La profession de secrétaire médicale est très réclamée car la demande dans le domaine de la santé est toujours aussi accrue. C’est un métier nécessitant moins de formation et étant plus accessible qu’un médecin, il est donc plus facile pour les demandeurs d’emploi d’obtenir un premier emploi.
Comment devenir un(e) secrétaire médical(e) ?
Quelle(s) formation(s) envisageables ?
Il n’existe pas de diplômes d’Etat spécifiques à la profession. Cependant, certains établissements proposent des titres certifiés accessibles après le bac ou bien après plusieurs années d’expérience. Pour y accéder, le bac professionnel AGORA (accompagnement à la gestion des établissements) et leur bac technique ST2S (sciences et technologies de la santé et du social) constituent une bonne base.
Le niveau bac est le niveau minimum exigé pour accéder aux concours de la FPH (fonction publique hospitalière) ou de la FPT (fonction publique territoriale). Pour intégrer la fonction publique hospitalière (FPH), il est nécessaire de passer le concours d’assistant médico-administratif (catégorie B). En ce qui concerne la fonction publique territoriale (FPT), il est nécessaire de passer le concours de rédacteur filière administrative (catégorie B).
Chez Formadom Learning, la formation de secrétaire médical(e) sʼadresse à tout le monde : demandeurs dʼemplois, salariés en reconversion et salariés déjà en poste. Vous pourrez évoluer vers le métier de secrétaire médico-sociale en passant le titre professionnel Secrétaire assistante médico-sociale de niveau bac (niveau 4) et niveau IV européens.
Quels employeurs peuvent recruter un(e) secrétaire médical(e) ?
En étant qualifié, vous trouverez un poste sans trop de difficultés. Cependant, il est nécessaire de bien choisir le secteur dans lequel vous comptez exercer. En effet, le secteur privé (cabinets de médecins ou maisons de retraite) offre des opportunités plus restreintes que le secteur public (hôpitaux et cliniques) mais ce dernier propose beaucoup plus de CDD et contrats temporaires (précaires). Ainsi pour entrer au sein du secteur public, il faut impérativement avoir été accepté par concours. Ces derniers sont ouverts uniquement aux bacheliers de toutes spécialités et notamment aux titulaires du bac ST2S ou équivalent.
Quels sont les plus d’occuper le poste de secrétaire médical(e) ?
Quels sont les avantages ?
Les métiers du secrétariat médical ou socio-sanitaire nécessitent peu de diplômes, ce qui les rend accessibles à ceux qui n’ont pas le temps et le budget pour des études longues. Cela n’enlève rien à la valeur du métier car il est très nécessaire aujourd’hui. Premièrement, le travail peut être exercé dans différents domaines : médecin généraliste, gynécologue, ophtalmologiste, public, privé… Le poste se situe au carrefour de la relation patient-cabinet et son rôle de coordinateur ne peut être ignoré. Le/la secrétaire rencontre chaque jour des personnes différentes. Ses tâches sont variées et il doit souvent trouver des solutions et rassurer certains patients.
Comme avantages au sein du poste, on retiendra surtout :
- L’absence de stress
- Des horaires de travail flexibles
- Une grande responsabilité
- Une bonne communication avec les supérieurs
- Une satisfaction au travail
- Un bon environnement de travail
Les évolutions possibles
En étant fonctionnaire, vous pourrez gagner plus en changeant de grade. Vous pouvez également évoluer en tant que cadre en passant des concours médicaux internes. Vous pourrez aussi vous diriger vers le privé, en intégrant un service de secrétariat médicale.
Quelle est la rémunération perçue en tant qu’assistant(e) médico-administratif ?
Le salaire d’une secrétaire médicale est d’environ 1 450 € mensuels dans la fonction publique hospitalière. Dans le secteur privé, ce chiffre peut légèrement augmenter. Certaines personnes décident de devenir secrétaire indépendante pour gagner une rémunération plus haute mais pour pouvoir mieux gérer leur emploi du temps que la moyenne.
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